公司管治
薪酬委员会
根据上市规则附录颁1所载列之公司管治常规守则，集团董事会于2005年4月7日成立薪酬委员会，由4名独立非执行董事组成。
薪酬委员会负责就本集团制定董事及高级管理人员之薪酬政策及结构向董事提供建议；厘定特定薪酬福利；审批与表现挂钩之薪酬；审批就任何失去职位或终止雇用或委任之董事及高级管理层而需要支付之酬金；监督本集团雇员福利架构之任何重大变动；及审核薪酬政策之持续性及适当性。
薪酬委员会成员
叶澍堃骋叠厂太平绅士（委员会主席）
麦永森先生
黄汝璞太平绅士
郭炬廷先生
根据上市规则附录颁1所载列之公司管治常规守则，集团董事会于2005年4月7日成立薪酬委员会，由4名独立非执行董事组成。
薪酬委员会负责就本集团制定董事及高级管理人员之薪酬政策及结构向董事提供建议；厘定特定薪酬福利；审批与表现挂钩之薪酬；审批就任何失去职位或终止雇用或委任之董事及高级管理层而需要支付之酬金；监督本集团雇员福利架构之任何重大变动；及审核薪酬政策之持续性及适当性。
叶澍堃骋叠厂太平绅士（委员会主席）
麦永森先生
黄汝璞太平绅士
郭炬廷先生