公司管治
薪酬委员会
根據上市規則附錄C1所載列之公司管治常規守則，集團董事会於2005年4月7日成立薪酬委员会，由4名獨立非執行董事組成。
薪酬委员会負責就本集團制定董事及高級管理人員之薪酬政策及結構向董事提供建議；釐定特定薪酬福利；審批與表現掛鈎之薪酬；審批就任何失去職位或終止僱用或委任之董事及高級管理層而需要支付之酬金；監督本集團僱員福利架構之任何重大變動；及審核薪酬政策之持續性及適當性。
薪酬委员会成員
叶澍堃骋叠厂太平绅士（委员会主席）
麦永森先生
黄汝璞太平绅士
郭炬廷先生
根據上市規則附錄C1所載列之公司管治常規守則，集團董事会於2005年4月7日成立薪酬委员会，由4名獨立非執行董事組成。
薪酬委员会負責就本集團制定董事及高級管理人員之薪酬政策及結構向董事提供建議；釐定特定薪酬福利；審批與表現掛鈎之薪酬；審批就任何失去職位或終止僱用或委任之董事及高級管理層而需要支付之酬金；監督本集團僱員福利架構之任何重大變動；及審核薪酬政策之持續性及適當性。
叶澍堃骋叠厂太平绅士（委员会主席）
麦永森先生
黄汝璞太平绅士
郭炬廷先生