六福集团（国际）有限公司（「六福」/「集团」）欣然宣布，集团再度荣获由香港特别行政区教育局「资历架构」计划颁授的「蚕贵星级雇主」嘉许，以肯定集团对资历架构坚定不移的支持及参与，并表彰其在培养人才翘楚方面所作出的贡献。
六福集团主席兼行政总裁黄伟常先生表示：「我们十分荣幸再次获得『蚕贵星级雇主』的荣誉。集团致力延续『六福大家庭』的公司文化，并视员工发展为成功关键，透过提供完善的培训体系，以提升团队的专业水平及扩宽行业视野。展望未来，集团将继续践行『以人为本』的可持续发展策略，构建平等友爱、多元共融的工作环境，赋能员工职业发展机会，让团队与集团携手并进，共同发展。」
集团为员工提供全面的培训，涵盖珠宝知识、销售技能、优质服务、人工智能、网络安全、知识产权及反贪污等多元领域。其中，「优质服务与珠宝知识证书」（资历架构第二级）及「进阶珠宝知识证书」（资历架构第叁级）两项课程自2014年起已获「资历架构」认可，更有超过381名员工取得资历架构第二至四级的「过往资历认可」认证，充分展现集团在专业培训上的坚定承诺与成效。
香港「资歷架构」计划旨在鼓励终身学习，为学术、职业专才及持续教育界别的资历定下明确及客观的标准。其中「过往资歷认可」机制是确认从业员在职场上所积累的工作经验和能力，提供另一途径让从业员取得「资歷架构」认可的资歷。
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| 六福集团行政及人力资源副总监黎佩瑜女士代表集团获颁殊荣 |
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六福集团（国际）有限公司（「六福」/「集团」）欣然宣布，集团再度荣获由香港特别行政区教育局「资历架构」计划颁授的「蚕贵星级雇主」嘉许，以肯定集团对资历架构坚定不移的支持及参与，并表彰其在培养人才翘楚方面所作出的贡献。
六福集团主席兼行政总裁黄伟常先生表示：「我们十分荣幸再次获得『蚕贵星级雇主』的荣誉。集团致力延续『六福大家庭』的公司文化，并视员工发展为成功关键，透过提供完善的培训体系，以提升团队的专业水平及扩宽行业视野。展望未来，集团将继续践行『以人为本』的可持续发展策略，构建平等友爱、多元共融的工作环境，赋能员工职业发展机会，让团队与集团携手并进，共同发展。」
集团为员工提供全面的培训，涵盖珠宝知识、销售技能、优质服务、人工智能、网络安全、知识产权及反贪污等多元领域。其中，「优质服务与珠宝知识证书」（资历架构第二级）及「进阶珠宝知识证书」（资历架构第叁级）两项课程自2014年起已获「资历架构」认可，更有超过381名员工取得资历架构第二至四级的「过往资历认可」认证，充分展现集团在专业培训上的坚定承诺与成效。
香港「资歷架构」计划旨在鼓励终身学习，为学术、职业专才及持续教育界别的资历定下明确及客观的标准。其中「过往资歷认可」机制是确认从业员在职场上所积累的工作经验和能力，提供另一途径让从业员取得「资歷架构」认可的资歷。
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| 六福集团行政及人力资源副总监黎佩瑜女士代表集团获颁殊荣 |
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